قبرس شمالی، گیرنه (کارینیا)، خیابان چایتای، ساختمان دووچ، شماره 2/2
گروه مشاورین راه طلایی

گروه مشاورین راه طلایی

مشاور تحصیلی، اقامتی و سرمایه گذاری قبرس

خدمات شغلی و آموزشی

 

مشاوره در امور آموزش مهارت  های نرم

در دنیای امروز مهارت های آموزشی  به تنهایی برای انجام وظایف شغلی کافی نیستند.  مهارت های آموزشی که مهارت های سخت نامیده می شوند مهارت هایی هستند که از طریق آموزش دانشگاهی ، برنامه های آموزشی ، گواهینامه ها و آموزش های شغلی به دست می آیند. این مهارت ها معمولاً مهارتهای قابل سنجش هستند که به راحتی قابل تعریف و ارزیابی اند. به عنوان مثال ،  مهارت سخت برای یک متخصص IT ممکن است برنامه نویسی رایانه باشد که توانایی وی را در این حرفه ارائه میدهد ، در مقابل برای ارائه بهینه خدمات و کسب بهره وری بیشتر برای کار، مهارت های دیگری نیز لازم است. مهارت هایی که روابط بین افراد را تعیین میکند، مهارت هایی که برای درک روند و روش تشخیص مسایل، کار تیمی، هوشمندی احساسی، هوش هیجانی و حس همکاری لازم هستند .  تعریف و ارزیابی این گونه مهارت ها بسیار سخت تر است.   به این نوع مهارت ها ، "مهارت های انسانی" و یا "مهارت های نرم" اطلاق میشود.

مهارت های نرم برای موفقیت در کار صاحبان کار و مجریان کار  بسیار مهم است. از این گذشته ، تقریباً در هر شغل کارکنان و مدیران نیاز دارند تا به نوعی با یکدیگر و دیگران در ارتباط باشند. بنابراین ، توانایی برقراری ارتباط خوب با دیگران و یکدیگر در هر شغلی مهم است.

دلیل دیگر  اینکه مدیران و کارفرمایان در فرایند استخدام افراد با تجربه و یا فارغ التحصیلان به دنبال متقاضیانی هستند که از مهارتهای نرم برخوردار هستند این است که مهارتهای نرم مهارتهای قابل انتقال هستند که می توان بدون توجه به شغلی که فرد در آن مشغول به کار است استفاده شود. این امر باعث می شود متقاضیان شغل با مهارت های نرم در محل کار کارمندان بسیار سازگار و موفق تری باشند.  افراد دارای مهارتهای نرم دارای سوابق منحصر به فرد و گسترده ای هستند که می توانند یک شرکت را متنوع کرده و کارآمدتر عمل کنند .مهارتهای نرم به ویژه در مشاغل مبتنی بر مشتری اهمیت زیادی دارند.

گروه مشاورین راه طلایی با توچه به تجربیات گذشته و نیازهای آینده برنامه وسیعی در زمینه آموزشهای مهارت های نرم را در خارج از کشور بر گذار میکند.  ای دوره ها بر اساس نیاز متقاضیان چه بصورت فردی و یا گروهی و یا برای شرکت ها باشد در سه حالت کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت و سمینارها  بصورت ذیل اجرا میشوند.

  • آموزش مهارت های نرم   برای شرکت ها و یا شخصیت های حقوقی،
  • آموزش مهارت های نرم  برای افراد دارای حرفه و مدیران:
  • آموزش مهارت های نرم  برای ورود دانشجویان دانشگاه به دنیای کار

 

آموزش مهارت های نرم برای شرکت ها و یا شخصیت های حقوقی، این دوره های آموزشی:

  • بطور گسترده برای شرکت ها و یا سازمان ها و موسسات حقوقی ارائه میشود..
  • در قالب جامع ترین مطالب برای کمک به نیروی کار سازمان برای ارائه اهداف و استراتژی های مهم تجاری و اداری ارائه میگردد. 
  • بر اساس نیاز هر سازمان تهیه، تدوین و عرضه میگردد

 

آموزش مهارت های نرم  برای افراد دارای حرفه و مدیران میانه و مدیران کل: این دوره های آموزشی:

  • بطور گسترده بر اساس نیاز های هر فرد حرفه ای
  • در قالب جامع ترین مطالب موجود برای تبدیل یک مدیریت سنتی به مدیریت و رهبری مدرن

 

آموزش مهارت های نرم  برای ورود دانشجویان دانشگاه به دنیای کار:

  • بطور کسترده بر اساس نیاز هر دانشجو مترادف با رشته تخصصی در انتقال از دانشکاه به محیط حرفه ای  و کار
  • در قالب جامع ترین مطالب در انتقال ضریب هوشی (intelligence quotient - IQ) به هوش هیجانی  (Emotional Intelligence - EQ).

 

مشاوره در زمینه آمادگی شغلی و کاریابی

تغییر در بیشتر محیط‌های کاری فرآیندی ثابت است و باارزش‌ترین کارمندان کسانی هستند که تغییرات شخصی را پذیرفته و تشخیص می‌دهند که تغییرات بطور کلی فرصت‌های بیشتری نسبت به تهدیدات ارائه می‌دهد. کارفرمایان عموماً افرادی را می‌خواهند که انعطاف‌پذیر، سازگار و بهبود پذیر باشند که یکی دیگر ازموارد بخش‌های کلیدی خودتنظیمی و هوش هیجانی است.

 

ما آموزش مهارت های عملی ذیل را برای آمادگی شغلی و کاریابی  ارائه میدهیم:

  • نوشتن رزومه یا خلاصه فعایت های حرفه ای
  • ارائه تقاضا برای یک شغل
  • نوشتن نامه پوششی و معرفی شخصی
  • استفاده از لینکدین
  • مهارت های مصاحبه
  • مهارت های پژوهشی و تحلیلی
  • مهارت های عددی
  • مهارت های فناوری اطلاعات
  • مهارت های رهبری
  • مهارتهای مدیریتی
  • خلاقیت و مهارت های حل مسئله
  • نگرش مثبت
  • برنامه ریزی مهارت های توسعه فردی
  • تنظیم ذهن
  • مهارت های تفکر انتقادی
  • مهارت های دیجیتال